先進科技使中國企業加速變革升級，數字化、智能化組織與人才管理成為中國企業通向未來的長驅動力。

近日，由北森人才管理研究院、人大商學院聯合主辦，《哈佛商業評論》中文版作為首席合作媒體的第六屆未來人才管理論壇在京落幕。

論壇期間，北森人才管理研究院發布《中國人才管理年度趨勢洞察》。報告顯示，HR領域的數字化正在全球范圍內加速發生。中國企業中，22.2%的企業已經具有HR數字化經驗，71.6%的企業在這一領域蓄勢待發，但只有3.2%的企業已經在HR數字化轉型方面獲得成功。

北森人才管理研究院院長周丹表示，未來2-3年里，云計算、AI等技術的快速應用會極大加速中國企業的數字化轉型。隨著企業對組織效益越來越關注，人力資源的數字化、智能化轉型正在成為企業當下的戰略布局重點。

周丹指出，目前多數企業處于HR信息化建設的1.0階段，以數據生產、行為效率提高為目標，同時向構建數據化框架、形成數字化洞察的2.0階段邁進。“目前只有極少數企業開始小范圍探索智能數據治理的3.0階段。企業對HR的數字化轉型不再是循序漸進的，而是希望實現跨越式發展。”

（來源：億歐）